+38 (044) 384-10-54

Оценка персонала

Ассессмент-центр

Центр оценки и развития, известный также как ассессмент-центр, это комплексный метод оценки персонала, сфокусированный на оценке реальных качеств кандидатов и сотрудников, профессиональных и психологических особенностях, выявлении их потенциала, соответствии требованиям должностных позиций. По праву считается одним из наиболее точных и эффективных методов оценки компетенций сотрудников.

Наши эксперты владеют спектром моделирующих упражнений и процедур оценки, таких как деловые игры и интервьюирование кандидатов и сотрудников, а также широкий спектр тестов и опросников. Качественное и эффективное применение практики этого метода возможно только внешним экспертом или группой экспертов. Центр оценки и развития — емкий и сложный метод, предполагающий высокий уровень экспертизы от специалистов которые его проводят. Найм в постоянный штат сильных экспертов в этом направлении финансово не целесообразен для большинства организаций, а проведение ассессмент-центра в компании внутренними исполнителями с недостаточной экспертизой нивелирует ценность метода как такового. Кроме того, для правильного внедрения центра оценки и развития важен объективный и независимый взгляд на кандидатов или сотрудников, что трудно обеспечить при работе внутренних исполнителей.